Analista Tech Recruiter | Pleno/Sênior - Presencial Apta para pessoas com deficiência - PCD Na PX.Center , estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística. Benefícios Contratação CLT/PJ atrativos e acima do mercado; Valorizamos talentos internos para novas oportunidades; Possibilidades futuras para São Paulo ou EUA; Premiações conforme metas e entregas mensais, trimestrais e semestrais; Rotina presencial na sede em Joinville – SC; KPI conforme entrega e desempenho a partir da efetivação; Vale Refeição/Alimentação de R$1.000,00 sem desconto em folha; Plano de saúde Unimed sem mensalidade e com coparticipação ao usar; Plano odontológico Uniodonto gratuito; Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente; Ginástica Laboral; Day off; Apoio Educação; Convênio com Farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula com desconto em folha; VT ou estacionamento na nossa estrutura; Parcerias com Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme, oferecendo descontos em cinema, cursos, restaurantes, escolas e mais; Área Relax com frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para momentos de descompressão. Buscamos talentos Graduados ou cursando psicologia, administração ou áreas afins; Capacidade de analisar perfis técnicos e traduzir requisitos em habilidades práticas; Experiência em recrutamento Tech, especialmente para desenvolvedores, designers, engenheiros, tech leads, dados, entre outros; Estratégias de sourcing em plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub e redes sociais; Realizar entrevistas técnicas e comportamentais alinhadas aos valores da PX; Parceria com líderes das áreas e o time de Talent; Construção e manutenção de um pipeline de talentos para demandas futuras. Diferenciais Experiência recrutando posições técnicas de diferentes níveis; Conhecimento básico de linguagens de programação (ex.: PHP, React, React Native); Certificação em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de recrutamento; Inglês e/ou espanhol como diferenciais. Desafios Atrair e engajar talentos em mercado competitivo; Conhecimento em DISC, eneagrama, linguagem corporal, PNL, gatilhos mentais; Uso de tecnologia no processo, especialmente IA, com disposição para aprender; Proporcionar experiência excepcional aos candidatos; Desenvolver soluções criativas para posições difíceis; Gerenciar múltiplos projetos e prazos; Bater metas e resultados; Manter inteligência emocional durante o processo. #J-18808-Ljbffr PX AGENCIAMENTO DE SERVICOS LTDA
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