Job Description

Wat is de functie?

Wij zoeken een ambitieuze (Senior) Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden, binden en boeien van toptalent. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen onze organisatie. Met jouw frisse blik en creatieve ideen benut je alle mogelijkheden om ons werkgeversmerk te versterken n nieuwe collegas aan te trekken.

Wat houdt de functie in?

Als Senior Corporate Recruiter bij Hilti ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve wervingsstrategien die zorgen voor een constante stroom van de beste talenten. Jij speelt een sleutelrol in het aantrekken van professionals die de toekomst en groei van ons bedrijf zullen vormgeven. Met jouw strategisch inzicht vertaal je de organisatiebehoeften naar gerichte en effectieve benaderingen om de perfecte kandidaten aan te trekken.

In deze rol werk je samen met twee recruiters in Nederland, met de focus op de Nederlandse arbeidsmarkt, maar je maakt ook deel uit van de internationale TA community van Hilti. Deze community, bestaat uit zo'n 50 collegas in Centraal Europa, is volop in ontwikkeling, wat betekent dat jij de kans krijgt om te leren van een internationaal team en mee te bouwen aan de toekomst van Talent Acquisition. Samen werk je aan strategische projecten en wissel je ervaringen uit.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert een doordachte wervingsstrategie.
• Je bouwt ons werkgeversmerk verder uit bij universiteiten, hogescholen en technische opleidingen.
• Je bent een echte brand ambassador: je geeft presentaties, organiseert workshops en vertegenwoordigt ons op beurzen en evenementen.
• Je werkt nauw samen met het lijnmanagement: je analyseert behoeften, stelt functieprofielen op, begeleidt assessments en adviseert over selectie- en wervingstechnieken.
• Je beheert het gehele recruitmentproces: van vacature-intake tot het selecteren en aannemen van de juiste kandidaat.
• Je onderhoudt contacten met bureaus en wervingspartners, analyseert en optimaliseert bestaande kanalen n onderzoekt nieuwe mogelijkheden.
• Je werft proactief via LinkedIn Recruiter en andere (nieuwe) media.
• Je levert een actieve bijdrage aan (internationale) projecten rond innovatieve recruitmentmethoden.

Dit breng jij mee:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment in een corporate omgeving, waar je hebt gezien hoe essentieel sourcing is voor succes.
• Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid en een echte passie voor het ontwikkelen van vernieuwende wervingsstrategien.
• Je bent creatief, geduldig en denkt graag buiten de gebaande paden om de perfecte match te vinden.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
• Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
  
  • Een proactieve houding en een enorme drive om snel te leren.
  • Een echte teamspeler, die anderen weet te inspireren en te ondersteunen.
  • Volhardend en een doorzetter die niet opgeeft totdat het doel bereikt is.
  • Altijd op zoek naar creatieve oplossingen en innovatieve benaderingen.
  
  
  

Waarom solliciteren?

Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet direct om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de juiste cultural fit. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.

Wat maakt deze rol uniek? Als de eerste Talent Sourcer in Nederland krijg je de unieke kans om je rol helemaal zelf vorm te geven. Jij adviseert op het gebied van KPIs en sourcingstrategien en zorgt ervoor dat de functie tot een succes wordt door jouw positieve, oplossingsgerichte en proactieve mindset. Jij weet uitdagingen om te zetten in kansen, waardoor je een grote impact hebt op de groei van Hilti.

Wat hebben wij te bieden?

• Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeloopdagen met collegas. Daarna krijg je de ruimte en ondersteuning om uit te blinken in jouw functie, inclusief coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
• Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.).
• Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
• Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur, prestatiebonussen, premievrij pensioen en collectieve verzekeringen.
• Jouw ontwikkelkansen en (internationale) carriremogelijkheden worden onderzocht zodra je klaar bent voor een volgende uitdaging, afgestemd op jouw persoonlijke ambitie.
• De mogelijkheid om 40% van de tijd (op fulltime basis) thuis te werken.
• Daarnaast bieden wij incentives en organiseren wij regelmatig (sportieve) activiteiten, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia, om de teamspirit en vitaliteit te stimuleren.

Job Tags

Similar Jobs